Aide de maintien à domicile –
Comité d’adaptation de la main-d’œuvre (CAMO-AMD)
C’est en janvier 2006 que le Comité d’adaptation de la main-d’œuvre pour les aides de maintien à domicile (CAMO-AMD) a publié son rapport intitulé : « Aide de maintien à domicile – Mieux se faire entendre : Vers l’adaptation de la main-d’œuvre grâce à des politiques et à des mesures stratégiques. » Le comité chargé de préparer ce rapport se composait de représentants de l’industrie, du gouvernement, des intéressés et des intervenants locaux.
Ce rapport contenait des recommandations qui, dans leur ensemble, visaient à faciliter le recrutement et le maintien du personnel dans le secteur du soutien à domicile. Comme un certain nombre de facteurs doivent être considérés dans ces enjeux, les recommandations sont bien détaillées et touchent à de nombreux aspects. Elles explorent l’ensemble des enjeux qui touchent les aides de maintien à domicile, comme la formation, la reconnaissance de la formation, les conditions de travail, y compris la rémunération, les avantages sociaux, l’horaire de travail, la sécurité et la santé en milieu de travail. Finalement, les recommandations touchent également les changements à la réglementation et aux politiques que le gouvernement doit apporter pour en faire la mise en œuvre intégrale.
L’Association du soutien à domicile du N.-B. (ASDNB) a obtenu un financement du ministère de l’Éducation postsecondaire, de la Formation et du Travail pour mettre en œuvre les recommandations du rapport CAMO-AMD. L’ASDNB a retenu les services de Rick Hutchins comme coordonnateur du projet de mise en œuvre des recommandations du rapport.
Le coordonnateur du projet a comme tâche de préparer la mise en œuvre des recommandations du rapport « Aides de maintien à domicile – Mieux se faire entendre : Vers l’adaptation de la main-d’œuvre grâce à des politiques et à des mesures stratégiques », en travaillant, notamment, conjointement avec l’ASDNB pour définir les changements à la réglementation et aux politiques que le gouvernement devra apporter.
Pour atteindre son objectif, l’ASDNB a travaillé avec le coordonnateur du projet pour mettre en place des comités consultatifs appropriés pour lui donner des conseils et l’accompagner tout au long du projet. Ces comités comprennent : le groupe de travail Scope, le Conseil consultatif en matière d’éducation, le Groupe de travail sur le membership et les communications, de même que les groupes de travail sur les conditions en milieu de travail et sur les indemnisations. En plus, le coordonnateur du projet a effectué des travaux de recherches, des consultations, des analyses et des travaux sur l’élaboration de politiques et de programmes prévus dans le plan de travail et il s’affaire à préparer la mise en œuvre des recommandations du rapport CAMO-AMD.
Au fur et à mesure que nous avancerons, l’ASDNB soumettra aux agences gouvernementales et aux ministères appropriés des rapports sur les résultats obtenus, pour ainsi faciliter la mise en place des changements aux politiques et aux règlements qui s’imposeront. Une rencontre a eu lieu avec les ministres et les sous-ministres. Nous avons également tenu une journée de réflexion avec les membres de l’ASDNB et un représentant de chacune des agences, afin de faire le point sur les recommandations contenues dans le rapport du consultant.
Un rapport mis à jour a été déposé et publié lors de l’AGA, tenue en octobre 2008. Il s’agit d’un processus très important mis en place par l’ASDNB et nous invitons toutes les agences à s’impliquer et à faire partie du changement.
Document de l'AMD
- Aides de maintien à domicile - Rapport Final
- Rapport - Pour des soins à domicile à coûts abordables
- Bulletin d’information électronique de l'Association du soutien à domicile du Nouveau-Brunswick (Novembre 2008)
- Bulletin d’information électronique de l'Association du soutien à domicile du Nouveau-Brunswick (Octobre 2008).
