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ENCORE LOIN DE L'ÉQUITÉ $$ – PLAN D’ACTION DU N.-B.
Les efforts du gouvernement provincial pour réduire l'écart salarial entre hommes et femmes n'apportent pas les résultats escomptés. Le 3e rapport d'étape annuel sur le plan d'action quinquennal sur l'écart salarial affiche une hausse l'écart salarial. L'écart est passé de 12,6 % à 14,1 % en 2008. Même si le salaire des femmes s'est accru l'année dernière, celui des hommes a augmenté plus rapidement. Comme l'année précédente, l'offre d'emplois continus et les augmentations salariales dans les secteurs traditionnellement masculins de la construction et des métiers spécialisés ont contribué à cet accroissement.
- Extraits, Encore loin de l'équité au N.-B., L'Acadie Nouvelle, 18 août 2009.
Rapport d’étape sur le Plan d’action quinquennal sur l’écart salarial au N.-B. 2009 www.gnb.ca/0012/Womens-Issues/wg-es/tools/pdf/pub/progressreport09-f.pdf
